一、招八方賢能，創(chuàng)企業(yè)輝煌
市場(chǎng)是企業(yè)賴以生存的載體，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量靠人才，歸根結(jié)底，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為加快企業(yè)發(fā)展，山東公路機(jī)械廠有限公司堅(jiān)持“誠(chéng)招八方賢能，共創(chuàng)企業(yè)輝煌”的方針，加大人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。
1、招賢納士，引進(jìn)高科技人才
我廠根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，懷求才之心，積極參加各類招聘會(huì)，尋求創(chuàng)業(yè)有志人士，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。我們熱情歡迎您到山東公路機(jī)械廠有限公司考察或聯(lián)系了解情況，真誠(chéng)歡迎您到我公司共謀發(fā)展大計(jì)，描繪企業(yè)宏偉藍(lán)圖。
2、聚集雄厚的技術(shù)人才，投入公路交通事業(yè)建設(shè)
市場(chǎng)急需要開(kāi)發(fā)適應(yīng)公路發(fā)展的高科技筑養(yǎng)路設(shè)備。我們已先后與西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、長(zhǎng)沙機(jī)械設(shè)計(jì)院、天津機(jī)械設(shè)計(jì)院合作，累計(jì)開(kāi)發(fā)出十幾個(gè)新產(chǎn)品，其中高新技術(shù)產(chǎn)品4個(gè)，仍然難以滿足市場(chǎng)需求，筑養(yǎng)路機(jī)械設(shè)備發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。
3、打造自己的技術(shù)人才隊(duì)伍、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，為技術(shù)人才提供更多的信息和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，把知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)先機(jī)，打造知名品牌，加快開(kāi)發(fā)、研制、生產(chǎn)流程，提高自主創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品按照邊研制、邊設(shè)計(jì)、邊生產(chǎn)的思路，不斷吸收高新技術(shù)，為技術(shù)人員提供實(shí)踐的平臺(tái)，縮短流程，搶占市場(chǎng)先機(jī)，打造企業(yè)自主創(chuàng)新能力，隨著銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的需求，我們需要有一支高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，以適應(yīng)市場(chǎng)需要。同時(shí)我們也希望有志從事管理（經(jīng)濟(jì)）的高級(jí)人才，與我們共創(chuàng)事業(yè)。
二、強(qiáng)化人才意識(shí)，為人才發(fā)展構(gòu)畫(huà)美好的職業(yè)生涯
人才是企業(yè)發(fā)展的根本。尊重人才、重視人才、關(guān)心人才、是我們的企業(yè)文化核心。山東公路機(jī)械廠有限公司始終堅(jiān)持人才至上，為科技人才創(chuàng)造條件，尊重人才，關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才，從各方面保證人才的工作、生活需求，使他們更充分地展現(xiàn)自己的才能。
1、在收入分配上，向人才傾斜
打破平均分配制度，推行績(jī)效工資制。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的內(nèi)聘職稱為標(biāo)準(zhǔn)的職稱工資，對(duì)管理人員實(shí)行績(jī)效工資，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)行計(jì)件計(jì)時(shí)工資，科研人員工資高于同等條件的管理人員工資，并給予技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和提成以及晉級(jí)相結(jié)合，對(duì)有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人才、管理人才、營(yíng)銷(xiāo)人才，其工資和其它待遇面談。
2、在提拔使用上，向人才傾斜
山東公路機(jī)械廠有限公司以工作實(shí)績(jī)考核、選拔技術(shù)和管理干部的制度，堅(jiān)持任人為賢，不拘一格地重用有能力，有作為的人才，大膽委以重任，培養(yǎng)為科技帶頭人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，目前，部分技術(shù)人員被委以重任，走上了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的已成為部門(mén)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人。工作中，對(duì)他們充分信任，放手使用，賦予相應(yīng)的用人身主權(quán)、財(cái)務(wù)使用權(quán)、生產(chǎn)決策權(quán)，充分發(fā)揮技術(shù)人員的才能，豐富技術(shù)成果。
市場(chǎng)是企業(yè)賴以生存的載體，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量靠人才，歸根結(jié)底，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為加快企業(yè)發(fā)展，山東公路機(jī)械廠有限公司堅(jiān)持“誠(chéng)招八方賢能，共創(chuàng)企業(yè)輝煌”的方針，加大人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。
1、招賢納士，引進(jìn)高科技人才
我廠根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，懷求才之心，積極參加各類招聘會(huì)，尋求創(chuàng)業(yè)有志人士，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。我們熱情歡迎您到山東公路機(jī)械廠有限公司考察或聯(lián)系了解情況，真誠(chéng)歡迎您到我公司共謀發(fā)展大計(jì)，描繪企業(yè)宏偉藍(lán)圖。
2、聚集雄厚的技術(shù)人才，投入公路交通事業(yè)建設(shè)
市場(chǎng)急需要開(kāi)發(fā)適應(yīng)公路發(fā)展的高科技筑養(yǎng)路設(shè)備。我們已先后與西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、長(zhǎng)沙機(jī)械設(shè)計(jì)院、天津機(jī)械設(shè)計(jì)院合作，累計(jì)開(kāi)發(fā)出十幾個(gè)新產(chǎn)品，其中高新技術(shù)產(chǎn)品4個(gè)，仍然難以滿足市場(chǎng)需求，筑養(yǎng)路機(jī)械設(shè)備發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。
3、打造自己的技術(shù)人才隊(duì)伍、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，為技術(shù)人才提供更多的信息和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，把知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)先機(jī)，打造知名品牌，加快開(kāi)發(fā)、研制、生產(chǎn)流程，提高自主創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品按照邊研制、邊設(shè)計(jì)、邊生產(chǎn)的思路，不斷吸收高新技術(shù)，為技術(shù)人員提供實(shí)踐的平臺(tái)，縮短流程，搶占市場(chǎng)先機(jī)，打造企業(yè)自主創(chuàng)新能力，隨著銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的需求，我們需要有一支高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，以適應(yīng)市場(chǎng)需要。同時(shí)我們也希望有志從事管理（經(jīng)濟(jì)）的高級(jí)人才，與我們共創(chuàng)事業(yè)。
二、強(qiáng)化人才意識(shí)，為人才發(fā)展構(gòu)畫(huà)美好的職業(yè)生涯
人才是企業(yè)發(fā)展的根本。尊重人才、重視人才、關(guān)心人才、是我們的企業(yè)文化核心。山東公路機(jī)械廠有限公司始終堅(jiān)持人才至上，為科技人才創(chuàng)造條件，尊重人才，關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才，從各方面保證人才的工作、生活需求，使他們更充分地展現(xiàn)自己的才能。
1、在收入分配上，向人才傾斜
打破平均分配制度，推行績(jī)效工資制。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的內(nèi)聘職稱為標(biāo)準(zhǔn)的職稱工資，對(duì)管理人員實(shí)行績(jī)效工資，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)行計(jì)件計(jì)時(shí)工資，科研人員工資高于同等條件的管理人員工資，并給予技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和提成以及晉級(jí)相結(jié)合，對(duì)有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人才、管理人才、營(yíng)銷(xiāo)人才，其工資和其它待遇面談。
2、在提拔使用上，向人才傾斜
山東公路機(jī)械廠有限公司以工作實(shí)績(jī)考核、選拔技術(shù)和管理干部的制度，堅(jiān)持任人為賢，不拘一格地重用有能力，有作為的人才，大膽委以重任，培養(yǎng)為科技帶頭人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，目前，部分技術(shù)人員被委以重任，走上了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的已成為部門(mén)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人。工作中，對(duì)他們充分信任，放手使用，賦予相應(yīng)的用人身主權(quán)、財(cái)務(wù)使用權(quán)、生產(chǎn)決策權(quán)，充分發(fā)揮技術(shù)人員的才能，豐富技術(shù)成果。
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